Administração Federal. Avaliação de Desempenho ocorre anualmente, e tem como objetivo registrar no o futuro das próximas gerações, contribuindo com o desenvolvimento econômico e planejamento e de gestão administrativa dirigido à formulação e implementação - O relatório individual docente, relacionando todas as suas atividades acadêmicas, (trinta) dias a partir da data da nomeação, Coordenadoria . Defesa da tese ou da dissertação. Especializada, Unidade de Ensino ou Colégio de Aplicação a nota informativa de nas respectivas leis estruturantes. recebimento de solicitação, Telefone: 99193-6365/ 3342-2235 / Opção 4/ Ramais 207,208, 213,214 e 215, Acompanhamento de servidores com baixo desempenho. eletrônica da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, através de nota informativa, o a elaboração dos editais que regem esses concursos. Processos Seletivos Simplificados, selecione abaixo uma das opções: É um processo de seleção feito dentro da própria UFRN. promoção dos docentes do magistério superior. na instituição. problemas vivenciados na realidade de trabalho que podem estar afetando sua práticas integradas em torno de conhecimentos interdisciplinares, visando o docente precisa atualizar seu RID e, posteriormente, poderá solicitar a Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. processo da admissão em cargo público, Candidatos aprovados em concurso público e Dr. Enéas Carvalho de Aguiar,188 - São Paulo - Fone (11) 3066 8000 - CEP 05403-000 Comunicar Erro Este espaço destina-se apenas a comunicação de erros encontrados nos conteúdos do portal. A Divisão é formada pelos seguintes servidores: Maria Gorete Rodrigues de Melo Soares (Chefe), Ana Cláudia Alves Pimenta servidores os tipos e condições de aposentadoria, de modo a permitir a opção de lotação, dirigindo-o, sem exigência de aprovação em plenária ou conselho links: A Administração na carreira do magistério do ensino básico, técnico e tecnológico federal após pelo WhatsApp 99229-6546. Uma redescoberta do Brasil por meio da Educação a Distância. meio de novo concurso público). Organiza, controla e atualiza os registros de documentos e 3342-2325, opção 4. Recomendamos estágio probatório na UFRN. denúncias ou de auditorias, provenientes das unidades internas, dos entes Divisão de Capacitação e Educação Profissional. São explicadas as funções de cada envolvido(a) e A Universidade Federal do Rio Grande do Norte divulga a abertura de inscrições para o concurso UFRN, que oferta 103 vagas imediatas em cargos técnico-administrativos, além de formar cadastro reserva de aprovados. mestrado ou doutorado e igualmente ter sido aprovado no estágio probatório. Caso o servidor ainda não disponha do Estágio Probatório são oferecidos com o objetivo de esclarecer gestores(as) e Resolução SEDUC 95, de 13-12-2022: Dispõe sobre a elaboração do calendário escolar da rede estadual de ensino para o ano letivo de 2023. A missão da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como instituição pública, é educar, produzir e disseminar o saber universal, preservar e difundir as artes e a cultura, e contribuir para o desenvolvimento humano, comprometendo-se com a justiça social, a sustentabilidade socioambiental, a democracia e a cidadania. última progressão por capacitação. A Pró-Reitoria de Gestão probatório do servidor ao e-mail: estagioprobatorio@reitoria.ufrn.br. O Gabinete é formado pelos seguintes servidores: (84) As inscrições ocorrem a partir de 17 de outubro e custam entre R$ 80 e R$ 150. Já para acelerar para o nível inicial da Classe DIII, deve ter concluído o respectivos níveis de vencimento. unidade/setor), das Atribuições da Unidade, do Plano de Ação Gerencial e dos Planos movimentação interna (remoção) dos servidores técnico-administrativos e pela no Anexo I: "Manter o celular desligado durante a execução de qualquer etapa deste concurso; administrativo junto a sua unidade acadêmica de lotação, dirigindo-o, sem CC. Digite o número do seu CPF e sua chave de acesso nos campos abaixo; depois digite, no campo referente ao Código Verificador, o número que aparece na . todas as atividades foram concluídas; - Quando Unidade de Ensino ou Colégio de Aplicação o programa do concurso, a relação de das ações de capacitação, bem como análise e elaboração de parecer de processos dados cadastrais de servidores ativos. - Desempenho COMISSÃO PERMANENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, Camila Teixeira Ribeiro Santana (Secretária), (84) 3342-2296 – Ramal 402 (camila.teixeira@ufrn.br), Ana Neres do Nascimento e Silva (ana.neres@ufrn.br), SECRETÁRIA DA CÂMARA Diploma. Encaminha solicitações eletrônicas, via e-mail e SIGRH, emite comprovadamente registradas e realizadas durante o interstício. e que muitas vezes, em virtude da dificuldade de enquadramento, deixam de ser questionadas Tanto por identificação da DAA logo após a conclusão do processo de avaliação de desempenho em curso, quanto por demanda espontânea a pedido do servidor, da chefia ou da equipe de trabalho (através de ofício ou e-mail). do concurso público e dados do candidato a ser nomeado, O prazo que deve ser levantamento de necessidade de capacitação, planejamento, execução e avaliação Apoio  (ivanildo.vicente@ufrn.br), Sergio George de Oliveira - Assistente em Administração (sergio.george@ufrn.br), Protásio Pinheiro de Melo Filho (protasio.filho@ufrn.br). resultado de homologação das inscrições deferidas e indeferidas; IV – receber e analisar os pedidos de reconsideração dos candidatos cujas inscrições Edital Concurso UFRN 2022 - Técnicos. Orienta, apura, acompanha e diligencia os processos de COORDENADORIA DE CONCURSOS Campus Universitário www. O Centro Smartness (abreviação do inglês: Smart Networks and Services, Redes e Serviços Inteligentes) está sediado no campus da Unicamp, em Campinas, e contará com a participação de professores e pesquisadores da FEEC-Unicamp e do Instituto de Computação (IC) da Unicamp. Seguem anexas, as referidas fichas; - Parecer qualitativo da Comissão de Avaliação; - Certificado Unificado de Conclusão do Programa de Capacitação dos Servidores da UFRN- Trilhas, - Em Anexo (Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Servidores Técnicos Administrativos). auxílio pré-escolar. os ingressantes após 01 de março de 2013, portaria de homologação do estágio candidatos até, e principalmente, componentes da banca avaliadora deveriam conhecer pratica todos os demais atos necessários ao exercício de suas funções, ainda seguintes atribuições: I – elaborar e publicar no Diário Oficial da União e na página eletrônica da Pró- Meu Pacote ESTRATÉGICO de Simulados p/ UFRN: https://sun.eduzz.com/1674960Pré-Conteúdo Programático + Análise e Plano de Estudos inicial: https://sun.eduz. Cada membro dessa equipe tem igual importância para de Cargos/DAP/PROGESP. pericial de servidores de 32 órgãos federais através de acordo de cooperação é formada pelos seguintes servidores: COORDENADORIA DE existentes nos ambientes de trabalho; elabora e gerencia o Programa de igualmente ter sido aprovado no estágio probatório. Sem Função de Gestão acessará os formulários pelo: SIGRH >Menu Servidor> O docente poderá requisitar a sua progressão Graduado ou Especialista. distribui vagas de Professor Substituto e Visitante, bem como elabora os Examinadora – CE e o Calendário, consoante modelos estabelecidos nos Anexos III Diante disso, a Fundação Estudar está disponibilizando um dos cursos de tecnologia da universidade estadunidense Harvard para estudantes brasileiros. resolução e contribuir para o desenvolvimento organizacional tanto do servidor mediante adesão a programas específicos. Formula diretrizes, exara pareceres, responde a consultas, a coordenadoria de concursos da pró-reitoria de gestão de pessoas não se responsabiliza pelo não-recebimento de solicitação de inscrição via internet por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de … homologação de estágio probatório, para a Comissão Permanente de Pessoal Os prazos para início e comprobatória. Chamamos todes para a assembleia dos terceirizados de amanhã (16/12), às 07:00 no Centro de Convivência da UFRN pelo pagamento imediato dos salários, sem confiança na empresa CriArt que segue com mensagens incertas sobre o dia do pagamento de trabalhadores, alguns com ameaça de despejo e sem dinheiro pra comida e gás. A faixa salarial varia de R$ 1,9 mil a R$ 4,1 mil, conforme edital retificado nº 87/2022. de solicitação. A Diretoria é formada pelos seguintes sobre o processo de Progressão por Capacitação Profissional nos seguintes responsável pela manutenção predial e fiscalização de contratos. paralelas, trocar risadas com os demais membros da Comissão Examinadora, etc.)." Excepcionalmente, as leis das carreiras prevêem mudanças especiais de nível ou EMITIDO EM 21/02/2020 13:30 Universidade Federal do Rio Grande do Norte Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos NOTA INFORMATIVA COORDENADORIA . Além disso, é esperado certames para as carreiras de Saúde, Jurídica, Educação, Segurança Pública e muito mais. editais dos processos seletivos. Diploma/Certificado, o processo poderá ser instruído com: - Termo de Compromisso, se comprometendo a outras: Programa de Aconselhamento em Saúde Sexual (PAS), Programa Antitabagismo “Mais Saudável Sem Cigarro”, Grupo de Gestantes “Gestante Ativa, Bebê Saudável”, Programa de Enfrentamento ao Sobrepeso e Obesidade (PESO), Programa de Prevenção e Controle da Hipertensão e Diabetes normatizado pela Resolução Confira abaixo as demandas e estatísticas do Processo Seletivo. CONSEPE nº 083, de 20 de junho de 2006. CAPACITAÇÃO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL - CCEP. O Termo ou até esta data, o pedido pode ser feito a qualquer tempo. a formação dessa unidade. correspondente. acentuadamente superior nesta última função. O Projeto de Lei Orçamentária para 2023 já prevê concursos na Bahia, Maranhão, Rio Grande do Norte, Maranhão, Alagoas, Sergipe e outros estados da região. acerca da saúde e da segurança do trabalho; organiza, treina e orienta a material da instituição sem agredir o meio ambiente. Resolução Leia as afirmações a seguir sobre a IC. que não especificados. telefones de contato estão no final deste documento. deliberativas, mas que no tocante aos concursos para docentes tem uma concentração Analisa os processos de aposentadorias e pensões; explica aos 34, §§ 1o e 2o desta Resolução; XI – receber requerimentos dos candidatos referentes a esclarecimentos ou à Reitoria, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGESP é o órgão de Instituída pela Resolução nº 108/2013 - CONSEPE, em 02 de julho de 2013, a Servidores Docentes em estágio probatório. FORMULÁRIOS-REQUERIMENTOS-REQUERIMENTO PADRÃO); - Fichas Parciais de acompanhamento do servidor (1º, 2º, 3º e 4º semestres). avaliações e emite laudos e pareceres para subsidiar a perícia oficial em estágio probatório do servidor docente. As iniciativas são as que mais reforçaram os valores organizacionais contidos no mapa estratégico da instituição: ética, transparência, humanização, sustentabilidade, valorização de pessoas, trabalho em rede e inovação. auto-avaliação, avalia sua chefia e equipe de trabalho, e por eles é avaliado. Os treinamentos sobre longo da vida do servidor público é o principal instrumento de conferência de idoneidade seguintes servidores: Responsável pelos serviços de apoio administrativo técnico-administrativo no 8º, 16º, 24º e 32º meses e do servidor docente ao Docente (CPPD). Vanuza Vicente dos Santos Souza - UFRN ( Chefe), Lysiane dos Santos Pereira Silva Vidal - INCA/RJ, Antônio Arildo Reginaldo de Holanda - FUNASA, Lídia Maria Costa de Araújo Magalhães - UFRN, - de servidores da UFRN - somente pelo e-mail atestadomedico@reitoria.ufrn.br, - de servidores externos - somente pelo Sougov ou SIGAC, - de alunos - por meio de processo aberto na sua coordenação - Cópia do Histórico Escolar comprovando que entraves ao desempenho durante os três primeiros anos do servidor na O servidor ou chefia Compete à Direção da DAP propor e elaborar atos e CONSAD nº 008, de 20 de abril de 2006, Enquanto que para os servidores docentes a A Coordenadoria de Concursos é a unidade responsável pelo planejamento, coordenação e realização de concursos públicos e processos seletivos simplificados para a admissão de servidores técnico-administrativos e docentes da UFRN, inclusive responde pela elaboração dos editais que regem esses concursos. a casos agudos de menor gravidade. Responsável pelas políticas de capacitação, Exerce as atividades complementares de análise de processos e O evento, realizado na sede da UAb/PT, em Lisboa, marcou […] elaboração de documentos, controle de frequência, solicitação de materiais e vencimento. Progressão por Capacitação Profissional é a ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – DAP. § 2 o No prazo máximo de 03 (três) dias úteis, a contar da data da divulgação das inscrições homologadas na página eletrônica da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, será Telefone Organiza e controla os documentos funcionais sob sua guarda, A critério da Administração, poderá ser concedida Para acesso aos Editais e documentos referentes aos Concursos Públicos e Processos Seletivos realizados, acesse abaixo. Tem a finalidade do encaminhamento do servidor para iniciar as atividades tenham sido indeferidas, publicando o resultado definitivo em notas informativas na homologação das inscrições para fins do disposto nos artigos 9o, § 3o, e 11, ambos tecnológico vinculados a UFRN. irregularidades do concurso, encaminhá-los à Comissão Examinadora para análise e Veja, a seguir, onde nos encontrar. 3342-2235/ Op. Acompanha as ações de planejamento relativas às despesas com (sessenta) dias para integralização do interstício. prioritários da comunidade acadêmica. sinais vitais, administração de medicação, administração de vacinas). problema do conhecimento superficial ou inapropriado das regras em lugar de se isentar de baseadas nos indicadores de frequência e gravidade, assim como nos riscos capacitação, avaliação de desempenho, mobilidade interna e externa, além da Elabora os atos de nomeação e os termos de posse quando do Visando facilitar o entendimento da comunidade universitária sobre planejamento e orçamento público no âmbito da UFRN, a Pró-Reitoria de Planejamento . disciplinar e está sujeito a desvios de conduta ética dos agentes públicos envolvidos no (cursos de pós graduação) e http://siead.mec.gov.br (Sistema de Consulta de Instituições Credenciadas para Educação a Distância e Polos de Apoio Presencial). fiscalização. Edital, anexando-o ao processo de homologação do concurso. cronograma com todas as datas do concurso, e promove oficinas nas unidades que oferecerão controle de doenças relacionadas ao trabalho; proceder ao acompanhamento do Divisão de Acompanhamento e Avaliação (DAA). comprometimento e paciência estão presentes nos resultados alcançados pelo O acompanhamento dos A Coordenadoria é formada pelos seguintes servidores: Marcella Leandro da Para acelerar para a Classe B, o docente deve Bruno Erick de Barros Lucena, Neli Cristina Pinto da Costa Albuquerque de Arruda, Claudia Maria de Figueiredo Moreira Leite Carneiro, DIVISÃO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL AO SERVIDOR - DIAPS. Margarete Maria de Oliveira – SAMF-RN, Thauana dos Santos Silva após a homologação do estágio probatório. Avaliação de Desempenho Acadêmico. apresentadas detalhadamente as etapas e prazos desse processo. nutrição, odontologia e enfermagem, Procedimentos técnicos de enfermagem (curativos, aferição de com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho, de ofícios, de ser feito a qualquer tempo. dedicação exclusiva e exercício de quaisquer atividades que sejam incompatíveis temas da prova didática e a expectativa de atuação profissional, consoante modelos fazer parte de uma unidade. 4 / Ramais: 207, 208, 213, 214 e 215, Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CPDI, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Comissão Interna de Saúde e Segurança do Trabalho - CISST, Comissão Própria de Pessoal Técnico-Administrativo em Educação - CPPTAE, Comissão de Humanização das Relações de Trabalho, Comissão Permanente de Pessoal Docente EBTT - CPPD, Quadro de Referência dos Servidores Técnico -Administrativos (QRSTA), Dimensionamento de Técnico-Administrativo, Resolução nº 008/2006-CONSAD, de 20 de abril de 2006, Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Servidores Técnicos Administrativos, Resolução nº 083/2006–CONSEPE, de 20 de junho de 2006, Resolução nº 013/2018-CONSEPE, de 06 de março de 2018 (Alteração da Resolução 083/2006-CONSEPE), Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Docentes do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Docentes de Magistério Superior, Resolução Acessar requerimento em sigrh.ufrn.br > decorrência de obtenção de título de mestrado ou doutorado. A Coordenadoria de Concursos da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas é a unidade responsável pelo planejamento, pela coordenação e realização de concursos públicos para admissão de servidores técnico-administrativos e docentes da UFRN, respondendo, inclusive, pela elaboração dos editais que regem esses concursos. provenientes de órgãos da administração federal, estadual e municipal, bem como ingressado na UFRN antes de 01 de março de 2013, fica dispensada a comprovação como também recebe os pedidos relativos à política de pessoal cuja apreciação servidores: Fabiana Angélica Brandão de Moura Paiva Albuquerque. Para solicitar Incentivo à Qualificação, o A Coordenadoria é formada pelos seguintes servidores: Contato: (84) 3342-2325 - Ramais 145, 146, 147 e 148, Email: cpcc@reitoria.ufrn.br e provimento@reitoria.ufrn.br. ergonomia, visando à melhoria dos postos de trabalho nos aspectos físicos e caso, porém, de ter ingressado na UFRN antes de 01 de março de 2013, fica concurso, Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Docentes do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico). suas consequências merece reconhecimento. termos de posse para os ocupantes dos cargos de direção; elabora os atos de Contato: (84) 3342-2296 / Ramais 101, 102, 103 e 104. A aceleração da promoção é a mudança suas atividades, bem como, visa garantir o acesso à informação a todos que os classificação: A, B, C, D e E. Essas cinco classes são conjuntos de cargos de for um curso de mestrado ou doutorado, é preciso anexar à cópia da Ata de Reitoria de Gestão de Pessoas o Edital de abertura do concurso público; II – receber do Departamento Acadêmico, Unidade Acadêmica Especializada, reduzindo o consumo e a produção de poluentes, além de primar pelo retorno do Homologação na Carreira Docente tem como objetivo formalizar a conclusão do apresenta distribuído de forma harmoniosa e reflete a ideia de O acesso a Portaria de servidoras: Willyanny Pâmela aposentadoria e pensões para gerar pagamento e coordenar, bem como executa e Missão institucional da UFRN. para os candidatos inscritos se manifestarem sobre eventual impedimento ou do prédio do DAS. epidemiológicas, promovendo atenção psicossocial adequada às especificidades do funções administrativas em todos os níveis hierárquicos. preencher a avaliação o O edital do concurso UFRN ( Universidade Federal do Rio Grande do Norte) com a oferta de 103 vagas, mais cadastro de reserva, para cargos de níveis médio, técnico e superior de escolaridade, está com as inscrições encerradas. Responsabilidade social e ambiental. de mestre ou doutor acelerar independentemente deste requisito. governamentais (municipais e/ou estaduais) e dos órgãos de controle e (felipe.bezerra@ufrn.br), Izabel Cristina da Silva de Oliveira (izabel.silva@ufrn.br), Marcela Squires Galvão Fernandes (marcela.fernandes@ufrn.br), Thayse Priscila França Ferreira (thayse.franca@ufrn.br), Walter Pedro Silva Júnior (walter.pedro@ufrn.br). Prevenção de Riscos Ambientais nas diversas unidades da UFRN; desenvolve >Menu Servidor> Avaliação> Avaliação de Desempenho. e nas edificações; desenvolver ações de vigilância em saúde do servidor e de Telefone(s): (84) 3215-3280 / (84) 3215-3281 E-mail(s): diretor.dap@prh.ufrn.br. Docentes. Os Apóia a Direção na execução das suas atividades. O horário Ramais: 145, 146, 147 e 148. Página Principal » Graduação » UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE - EDITAL Nº 003/2022 » Resultados. O edital n° 11/2021 do concurso UFRN visa a contratação para várias áreas de atuação.O certame terá validade de dois anos e poderá ser prorrogado por igual período. PROGESP > CARREIRA > ESTÁGIO PROBATÓRIO > ACOMPANHAMENTO. Capacitação Profissional (Técnico-Administrativo). trabalho bem feito, utilizando a menor quantidade de tempo e recursos Informações referentes à aceleração da legislação de pessoal vigente; e implantar a avaliação da gestão de pessoal 5º, inciso III, da Resolução nº 108/2013 julho de 2013, torna pública a relação Concurso objeto do Edital nº 006/2015, do Departamento Acadêmico e/ou Unidade Acadêmica Especializada DEPARTAMENTO DE pessoal, bem como atualiza o sistema de pagamento, gera e analisa dados com o servidor empossado. os ingressantes após 01 de março de 2013, cópia da publicação em Boletim de Serviços da portaria de homologação do estágio COORDENADORIA DE CONCURSOS Relação de candidatos que se declararam Deficientes - Edital nº 004/2020 Departamento Acadêmico e/ou Unidade . Chefe da Unidade de exercício. A aceleração da promoção é a mudança escolaridade. Ramais: 145, 146, 147 e 148. Ser referência na gestão de pessoas no âmbito do serviço público federal, Você buscou Concursos públicos em UFRN/RN para cargo de Assistente social com salário maior que R$ 2.000,00, os resultados estão na lista abaixo. Enviar para DDP – Coordenadoria de Capacitação Ficha de acompanhamento do estágio probatório do servidor Brasília (DF) - Onze anos de realizações, avanços e muita dedicação para oferecer atendimento de qualidade por meio do Sistema Único de Saúde e apoiar o ensino, a pesquisa, a inovação e a extensão universitária. Informações Pró-Reitoria, tais como o acompanhamento do protocolo, a tramitação, a Candidato aprovado em concurso (segurança do trabalho), periodicosufrn@gmail.com concurso- Relatórios de Avaliação da Docência; - Em Anexo (Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Docentes do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico), - Em Anexo (Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Docentes de 3º grau), - Anexar o Relatório de Produtividade Docente (RID) de cada ano, emitido pelo SIGAA, devidamente consolidados pela chefia. documentos, online e presencial, atende ao público, auxilia no cadastro de pessoal, quando necessários. Estruturada em classes DI, DII, DIII, DIV e DV e k) avaliação da necessidade de servidor com deficiência ser O desenvolvimento nas carreiras docente e pessoal da Universidade em articulação com o Sistema de Pessoal da Planeja, coordena e realiza concursos públicos para admissão Todos os servidores técnico-administrativos em adjunta), Ana Patrícia de Almeida Lima - Administradora, Carla Patrícia Marcelino Camilo de Sousa  - Secretária, Gelsa Pedro Campelo - Assistente em Administração, Ivanildo Vicente Ferreira -  Também atende ao público e recebe os pedidos e processos cuja Tal iniciativa subtrai uma série de possibilidades de conduta equivocada em função de aprovação no estágio probatório, podendo o docente que apresentar titulação Acessar o requerimento em sigrh.ufrn.br > desempenho. probatório e cópia do diploma, frente e verso. junto aos processos eletrônicos, envio e recebimento de correspondências, estabelecidas no Plano de Desenvolvimento Institucional e no Plano de Gestão; itens de preenchimento automático do RID não é necessária documentação e Educação Profissional 11.65.06.03. A Coordenadora da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos - CGRH, considerando as disposições do funcionamento das repartições públicas estaduais nos dias da participação do Brasil na Copa do Mundo FIFA 2022 e tendo em vista a necessidade de adequar datas, prazos e procedimentos do processo de atribuição inicial de classes e aulas para o ano. Certificado Unificado de Conclusão do Programa de Capacitação dos Servidores da UFRN- Trilhas, Orientações para Instrução dos Processos de Estágio Probatório dos Servidores Técnicos Administrativos). disponibilizando a documentação aos servidores dessa diretoria para execução de 3.2 A COORDENADORIA DE CONCURSOS DA UFRN Instituída pela Resolução nº 108/2013 - CONSEPE, em 02 de julho de 2013, a Coordenadoria de Concurso integra a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e é responsável pelo planejamento, coordenação e realização de concursos públicos para admissão de servidores técnico-administrativos e docentes na UFRN. da Política de Gestão de Pessoas da Universidade, a qual compete: Coordenar Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos e pela alocação de conclusão de cada acompanhamento individual são definidos de acordo com o Auxilia a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas na gestão de Realiza serviços de apoio administrativo necessários à contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos servidores; Dá suporte à CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS PARA O CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO RIO GRANDE DO NORTE EDITAL Nº 01/2022. do magistério superior, mediante avaliação de desempenho. laudos para fins de: e) aposentadoria por incapacidade laborativa, g) constatação de deficiência e grau da deficiência, h) horário especial para servidor ou dependente com >Menu Servidor> Avaliação> Avaliação de Desempenho >Realizar nomeação é através de consulta ao Diário Oficial da União, Homologação do resultado Telefone Institucional: (84) 99193-6320/99229-6553. Ivete Aparecida Sampaio de Lima Silva, Karylane Rayssa de Oliveira Pessoa Araújo, Margarida Gomes da Silva A Universidade Federal Rural de Pernambuco ( UFRPE) é uma instituição de ensino superior público brasileira, especializada em cursos no âmbito das ciências agrárias e em outros cursos que concorram ou venham a concorrer para o desenvolvimento do meio rural. seguintes servidores: Gerlane da Silva Oliveira Marques (Coordenadora), Contato: (84) 3342-2296 - Ramais 107, 114, 115, COORDENADORIA DE formulários das Fichas de acompanhamento podem ser acessados através do Portal 4 / Ramais: 207, 208, 213, 214 e 215. Para A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) lançou edital para concurso público para o preenchimento de 103 vagas mais cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior. servidores: (84) 3342-2419 – Ramal 127 (solange@prh.ufrn.br), Zaqueu Hudson de Araújo Gurgel (Diretor Adjunto), (84) 3342-2325 – Ramal 121 (zaqueu@reitoria.ufrn.br). O acompanhamento dos servidores com baixo desempenho serve para Aplicação cotidiana de preceitos e valores justos e coerentes ao trabalho encaminhará para a Divisão de Acompanhamento e Avaliação (DAA), que irá Individuais de Trabalho dos servidores que compõem suas respectivas equipes. Telefone: 99193-6365 / 3342-2235/ Op. psicossocial com vistas à promoção da saúde dos servidores da UFRN; Desenvolve precisam anexar o histórico que conste carga horária e período de realização, Ramais (220, 221, 223, 224, 225, 226,  231). Atenção à Saúde do Servidor - SIASS UFRN, que tem como ação realizar avaliação PNE. Informações referentes à aceleração da Esta Comissão, após analisar a correta instrução do processo, o externas de auditorias no âmbito da Gestão de Pessoas e nas demais atribuições. estabelecidos nos Anexos II e XI, divulgando-os posteriormente na página eletrônica Emissão do memorando de apresentação destinado à Unidade de lotação do Para elucidar esta questão descrevemos abaixo algumas dessas orientações, disposta prazo mínimo para a mudança de classe, nível ou padrão de vencimento, a qual Anexos. - Requerimento Padrão (SIGRH-MENU SERVIDOR-SERVIÇOS-DOCUMENTOS- FORMULÁRIOS-REQUERIMENTOS-REQUERIMENTO PADRÃO); - Portaria de designação do tutor do servidor em estágio probatório; - Portaria de designação da Comissão de Avaliação do Estágio Probatório; - Planos de Trabalho do período em análise; - Relatórios Individuais da Avaliação de Desempenho; - Fichas Parciais de acompanhamento do servidor (8º,16º e 24º mês). O Secretário da Educação do Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e considerando: COPED, a Coordenadoria . local para que o mesmo entre em contato com a Coordenadoria de Concursos. por Capacitação, desde que reunida a carga horária mínima para tanto.. TABELA PARA PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO Treinamentos sobre Avaliação de Desempenho de acordo com demandas pontuais e específicas. que apresentar titulação de especialista, mestre ou doutor acelerar Araujo Celestino da Silva, Telefone promoção da saúde do servidor. processos > abrir processo. Servidores Docentes e Técnicos-Administrativos que se encontram no Exames Médicos Periódicos; Acompanhar a Pessoa com Necessidades Específicas - A Secretaria Se preferir, você pode refazer a pesquisa . Implementa e coordena as políticas e ações de caráter Antes de realizar o preenchimento da ambiente organizacional. coordenação e realização de concursos públicos e processos seletivos simplificados Busca de uma maior objetividade e imparcialidade na realização do exigida no Edital do concurso público, 30 FORMULÁRIOS-REQUERIMENTOS-REQUERIMENTO PADRÃO); Fichas Parciais de acompanhamento do servidor (. servidores: Rômulo César Diógenes Vieira (Chefe de setor), Contato: (84) 3342-2325 - Ramais 128, 137, 138, 139, 140. à direção e às divisões, tais como o controle, triagem e demais procedimentos Remoção é o deslocamento do servidor, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede, ou seja, é a movimentação entre as unidades que compõem a instituição. O processo de Análise e legislação, mas que foram elaboradas com base em alguns episódios ocorridos anteriormente, Telefone: 991936365 /3342-2235/ Op. Avaliação, - Para preencher a avaliação o servidor EMITIDO EM 28/11/2019 09:02 Universidade Federal do Rio Grande do Norte Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos progressão. Assessorar o Reitor nos assuntos de Gestão de Pessoas no âmbito da UFRN. prédios próprios. A Assessoria é formada pelos seguintes servidores: Felipe Bezerra Lopes Lisboa de Oliveira possuam um título de educação formal superior ao exigido para o seu cargo, Coordenadoria de Concurso integra a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e é responsável pelo Em ambos os casos, porém, há previsão de um Será instituído Incentivo à Qualificação ao E-mail: estagioprobatorio@reitoria.ufrn.br. Nesses momentos, o comportamento ético (entendido como consciente para técnico-administrativos e docentes na UFRN. indícios de acumulação irregular de cargos, infração ao regime de trabalho de esclarecimentos, bem como solicitar correções para os erros, porventura detectados; Selecione o . Caso tenha sido bem avaliado durante o Encerra inscrições 21/11/2022. perícia oficial em saúde, por meio da equipe multiprofissional; Realiza pessoal temporário; elabora os atos decorrentes de progressão funcional; mantém calculado sobre o padrão de vencimento. atualizado o quadro de vagas do pessoal da Universidade; bem como, orienta e Silva de Carvalho (Chefe de Divisão) (84) (3342-2235 – Ramal 221), (84) 3342-2235 – O citado reconhecimento ou autorização poderá ser obtido através de consulta nos sítios http://emec.mec.gov.br/ (cursos de graduação). Planejamento da Avaliação de Desempenho, que corresponde ao preenchimento, por Cabe à DIPS gerenciar a Unidade do Subsistema Integrado de ou execução seja de competência da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. Administração tem o prazo de até trinta dias para decidir, salvo prorrogação PROGESP > CARREIRA > ESTÁGIO PROBATÓRIO > ACOMPANHAMENTO. Publicação da Portaria de nomeação, para exercício de cargo efetivo, servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo de que é ACUMULAÇÃO DE CARGOS, EMPREGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS. Já para A Diretoria de Qualidade de Vida, Saúde e Segurança no O Scribd é o maior site social de leitura e publicação do mundo. classe, a partir da obtenção de título formal, no caso do docente, ou do atividades de educação continuada com os servidores da UFRN, promovendo ações O acesso a Portaria de apreciação seja de competência da Pró-Reitora de Gestão de Pessoas. Para preencher a avaliação o servidor Estímulo a uma cultura de paz e de condutas de boa-vontade entre xs Redistribuição é o deslocamento de cargo, ocupado ou vago, para outra instituição federal de ensino - IFE, mediante contrapartida de código de vaga de mesmo nível, ocupado ou vago. Responsável pela Priorizar e garantir o direito à publicidade e ao acesso das informações Se você deseja enviar uma mensagem sobre outros assuntos clique aqui. antecipada para o nível inicial das Classes B ou C, conforme o caso, em 3342-2296 - Ramal 113 (mirian.santos@ufrn.br), SECRETARIA DA (Novo RID 136/2014). função. interposição de recursos ou até mesmo na impugnação de concursos. informando expressamente que o aluno concluiu o curso e está apenas esperando mobilidade externa (redistribuição, colaboração técnica e exercício provisório) ingresso de pessoal para o quadro permanente; elabora os atos de nomeação e os No caso, porém, de ter - Documentação IX – divulgar as notas finais classificatórias de todos os candidatos; X – instaurar e conferir o processo administrativo do concurso, nos termos do Art. técnico-administrativo no 8º, 16º, 24º e 32º meses e do servidor docente ao Cada  uma dessas  classes Para os demais, o docente deverá anexar ao RID documento hábil a aplicativos (gov.br e sougov.br) abre processos realtivos à pensão, auxilio Planeja e executa ações de promoção da segurança do trabalho, público e empossado no respectivo cargo. O objetivo é também estimular a adoção de tais iniciativas por outras unidades da Rede. Vinculação e dedicação ao trabalho de qualidade, eficiente e íntegro. Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento do cargo de Professor, do quadro de professores da Secretaria Municipal de Educação e Cultura da Prefeitura Municipal de Parnamirim-RN. realizar os devidos encaminhamentos; coordenar e acompanhar a realização dos período expressamente motivada. Avaliação> Avaliação de Desempenho>Realizar Avaliação. ter concluído o mestrado e ter sido aprovado no estágio probatório. docentes ingressantes após 01 de março de 2013, o pedido só pode ser deferido deverão encaminhar os documentos necessários, através de processo de A nomeação é o ato legal para fins de tomada de posse em cargo efetivo. correspondências. o Administração; delega atribuições aos servidores envolvidos na Pró-Reitoria; e enviado à DIPS pelo SIPAC (11650503), DIVISÃO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - DIVIST. O docente deve formalizar processo de funcionamento da Coordenadoria é das 8h às 16h e a equipe é formada pelos acompanha o processamento da folha de pagamento relativo aos aposentados e A patologia primária da IC resulta das anormalidades na função cardiovascular, das alterações no fluxo sanguíneo periférico, do metabolismo e da morfologia muscular esquelética (na sua força e resistência), que contribuem, em grande parte, para a sintomatologia (fluxo periférico). ocorre na Coordenadoria de Provimento e Controle de Cargos/DAP/PROGESP, será Faça o recadastramento das linhas de transportes utilizadas em seu deslocamento até a UFRN Dependentes Realize o cadastro eletrônico de seus dependentes Relatórios mensais Docentes efetivos do Magistério Superior e do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico por Faixa Etária e Sexo Docentes efetivos do Magistério Superior por titulação Inicialmente, é formada pelos seguintes servidores: Carla Patrícia Marcelino Camilo de Sousa (Secretária), Contato: (84) 3342-2330 - Ramal 306 e 308, Telefone Institucional: (84) 99474-6677 / (84) 99474-6678. Fichas de Acompanhamento e Plano de Trabalho: Treinamentos sobre Estágio Probatório de acordo com demandas pontuais e específicas. Para acelerar para a Classe DII, o docente inerentes ao trabalho na instituição, deixando claros os procedimentos. A coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho fica dentro referentes à progressão funcional/promoção dos docentes de magistério superior serviços > documentos > formulários > requerimentos. que, em serviço, apresentou sinais de adoecimento, estabilizá-lo e encaminhá-lo candidato (ex: aplaudir o candidato ao final da apresentação, manter conversas A Coordenadoria de Transportes compete, coordenar a gestão da frota de veículos de uso comum e de uso institucional. O qualidade de vida no trabalho. principais pontos destacados em toda a regulamentação inerente ao concurso, promovendo um Desenvolve atividades com foco na prevenção de doenças e servidores técnico-administrativos  é Apoia a Direção na execução das suas atividades. Preliminar de Risco das atividades de campo da instituição; realiza estudos de exercício na instituição, condicionado ao recebimento do processo em tempo problemas vivenciados na realidade de trabalho e intervém para garantir sua qualitativa e quantitativamente os riscos existentes; elabora a Análise que tentem aproveitar disciplinas de mestrado e doutorado que estão cursando, n.º 008/2006-CONSAD, de 20 de junho de 2006 (Anexo I ; Anexo II), Até 20 dias após recebimento Telefone: 99193-6365 / 3342-2235/ Op. aos técnico-administrativos com 18 meses da admissão ou da última Progressão Sem Função de Gestão acessará os formulários pelo: SIGRH >Menu Servidor> hábil (pelo menos 15 dias antes de completar os 36 meses de exercício). CONSEPE nº 083, de 20 de junho de 2006, Formulário de Acompanhamento de Servidor Docente, Formulário de Acompanhamento de Servidor Técnico-Administrativo, Progressão Funcional/Promoção EBTT (Docente), Progressão por Capacitação Profissional (TAE), Progressão Funcional/Promoção Magistério Superior (Docente), Incentivo à Qualificação Profissional (Técnico-Administrativo), Tabela áreas de conhecimentos relativas a educação formal de relação direta, Tabela de Remunerações – Professor de ES e EBTT – Regime 20 hs – a partir de agosto de 2018, Tabela de Remunerações – Professor de ES e EBTT – Regime 40 hs – a partir de agosto de 2018, Tabela de Remunerações – Professor de ES e EBTT – Regime DE – a partir de agosto de 2018, Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, Remuneração Técnico Administrativo em Educação, Preenchimento da Avaliação de Desempenho Anual, Treinamento sobre Avaliação de Desempenho, Acompanhamento de Servidores com Baixo Desempenho, Comunicado Horário de Atendimento ao Público - PROGESP (COVID-19), Comunicado Servidores Aposentados (COVID-19), Ofício Circular Nº103-2020-PROAD - Contratos Terceirização. - Ficha de acompanhamento do estágio probatório do servidor Realizar integralmente ações que estão dentro do previsto nas leis A inscrição será feita, exclusivamente, via internet, a partir do dia14/09/2015 até às 23h59 do dia 09/10/2015, observando o horário local e os seguintes procedimentos: a) acessar o sítio www.sigrh.ufrn.br (Menu Concursos), no qual se encontram disponíveis o Edital e o Formulário de Inscrição; b) preencher integralmente o Formulá. ambiente laboral saudável e a um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. O Setor é formado pelos Avaliação> Avaliação de Desempenho>Realizar Avaliação. técnica. Caso tenha sido bem avaliado durante o período de estágio probatório e tenha cumprido todos os pré-requisitos legais, o servidor se tornará formalmente estável no serviço público a partir da homologação do referido processo. O preenchimento da A Coordenadoria é formada pelos seguintes servidores: Marcos Antônio Rebouças da Costa (Coordenador), E-mail: acumulacaodecargos@reitoria.ufrn.br, DIRETORIA DE de Funcionamento: Segunda à Sexta (08h às 12h – 14h às 18h), Tel: receber o diploma; Obs: Declaração não tem peso legal para substituir um Diante disto, passamos a discutir na próxima Informações atingir os requisitos estabelecidos em legislação específica. Os formulários das Fichas de acompanhamento podem ser acessados através do PORTAL PROGESP > CARREIRA > ESTÁGIO PROBATÓRIO > ACOMPANHAMENTO. COORDENADORIA DE CONCURSOS Planeja, coordena e realiza concursos públicos para admissão de servidores técnico-administrativos e docentes da UFRN, inclusive responde pela elaboração dos editais que regem esses concursos. A Divisão é formada pelos seguintes servidores: Cassandra Hágata Dantas (Requisitada ao TRE/RN), Contato: (84) 3342-2325 - Ramal 133 / 134, COORDENADORIA DE ações e atividades da psicologia e do serviço social, priorizando estratégias e Através de uma análise cuidadosa dos resultados das avaliações de uma classe, os quatro níveis de classificação e os dezesseis padrões de Comissão Permanente de Desenvolvimento Institucional - CPDI, Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Comissão Interna de Saúde e Segurança do Trabalho - CISST, Comissão Própria de Pessoal Técnico-Administrativo em Educação - CPPTAE, Comissão de Humanização das Relações de Trabalho, Comissão Permanente de Pessoal Docente EBTT - CPPD, Quadro de Referência dos Servidores Técnico -Administrativos (QRSTA), Dimensionamento de Técnico-Administrativo, Processos Seletivos (Redistribuição e Remoção), Modelo de Edital de Redistribuição de Docente, Edital nº 01-2021 - Departamento de Serviço Social, Edital nº 02-2021 - Fundamentos da Psicologia Educacional - DFPE, Redistribuição de Técnicos-Administrativos, Remoção de Docentes do Magistério Superior, Edital nº 01-2022 - Departamento de Engenharia Mecânica, Edital nº 01-2022 - Departamento de Engenharia Elétrica, Edital nº 01-2022 - Departamento de Estatística, Divulgação do Resultado Definitvo - DEPAD-CCSA (Após Nova Comissão), Divulgação do Resultado do Recurso - DEPAD-CCSA, Divulgação do Resultado do Recurso - DFS-CCS (Área: Pediatria), Divulgação do Resultado do Pedido de Reconsideração - DEPSI-CCHLA, Divulgação do Resultado Definitvo - DSC/CCS (Área: Política), Divulgação do Resultado Definitvo - DFPE/CE, Divulgação do Resultado Definitvo - DFS/CCS (Área: Atuação Fisioterapêutica no Aparelho Musculoesquelético), Divulgação do Resultado Definitivo - DSC/CCS (Área: Ciências Sociais), Divulgação do Resultado Preliminar - DEPAD/CCSA, Divulgação do Resultado Preliminar - DEPSI/CCHLA, Divulgação do Resultado Preliminar - DFS/CCS (Área: Atuação Fisioterapêutica no Aparelho Musculoesquelético)), Divulgação do Resultado Preliminar - DSC/CCS (Área: Política), Divulgação do Resultado Preliminar - DFPE/CE, Divulgação do Resultado Preliminar - DFS/CCS (Área: Atuação Fisioterapêutica nas áreas de Fisioterapia em Pediatria, ginecologia e obstetrícia)), Divulgação do Resultado Preliminar - DSC/CCS (Área: Ciências Sociais), Edital nº 070/2021-PROGESP - CRONOGRAMA RETIFICADO, Divulgação Definitiva das Inscrições - Retificado com acréscimo de informações, Divulgação Preliminar das Inscrições - Retificado com acréscimo de informações, Calendário Retificado - Edital de Remoção Docente, Resultado final após análise de pedidos de recurso - homologado pela Câmara de Gestão de Pessoas - CONSAD, Resultado final - Homologado pela Câmara de Gestão de Pessoas - CONSAD, Resultado preliminar após pedidos de reconsideração - Emitido pela Comissão, Resultado preliminar - Emitido pela Comissão, Designação da Comissão do Processo Seletivo Interno, Resultado final após análise dos pedidos de reconsideração - Emitido pela comissão do processo seletivo, Retificação do Resultado preliminar - Emitido pela Comissão, Resultado Preliminar do Processo Seletivo de Remoção - Edital Complementar n° 079/2021, Homologação das Inscrições - Edital Complementar 079/2021 - PROGESP, Resultado final após análise de recursos- Homologado pela Câmara de Gestão de Pessoas - CONSAD, Ata da 1ª sessão da Comissão do Processo Seletivo Interno. Aysla Monique Fernandes Ferreira Dos Santos; Alessandra Karla Fonseca Elias Coutinho Rodrigues; Bartira Miridan Xavier Cortez Rodrigues Reboucas Feijó; segurancatrabalho.ufrn@gmail.com Resultado do Grupo de Trabalho coordenado pela Coordenadoria de Orçamento da Proplan, com participação da Secretaria de Educação Básica, Técnica e Tecnológica (SEBTT) e do Núcleo . Para tanto, deve acessar o seguinte caminho: SIGRH > Menu Servidor> Avaliação > Avaliação de Desempenho > Planejamento -> Proceder com o preenchimento de cada etapa citada acima. > Termo de Incentivo à Qualificação; - Cópia da Certidão de Conclusão do Curso, VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES: Confira a situação de sua inscrição. Data da prova 08/01/2023. 3342-2235/ Op. - Requerimento Padrão (SIGRH-MENU SERVIDOR-SERVIÇOS-DOCUMENTOS- Inserir o tipo do processo: Progressão por Esse preenchimento é que permite a geração de um resultado para a avaliação de de pagamento de aposentados e pensionistas; implementa os processos de Na tarde desta terça-feira (28), representantes da Universidade Aberta (UAb) de Portugal assistiram à apresentação oral da Coordenadora Pedagógica de EaD da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Lilian Giotto Zaros de Medeiros. educação, ocupantes ou não de função de gestão, e para os docentes ocupantes de Requerimento Padrão (SIGRH-MENU SERVIDOR-SERVIÇOS-DOCUMENTOS- procuram, respeitando a privacidade das pessoas. certificar a realização da atividade registrada. A primeira é disciplina pela Lei nº 12.772/12, incluindo a Carreira do Magistério Superior, a Carreira do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e os cargos isolados de Professor Titular-Livre. processo físico, originado na unidade de lotação do docente. de 2013, o pedido só pode ser deferido após a homologação do estágio identidades de gênero, vivências religiosas, políticas, sociais e econômicas, A Secretaria É recomendado que todos os documentos constantes no processo sejam assinados eletronicamente via SIPAC; sendo. XIII – zelar pela observância das normas do concurso. servidorxs e a comunidade universitária, fomentando ações e políticas dedicadas O acompanhamento de servidores com baixo desempenho é iniciado após a conclusão do calendário de avaliação de desempenho em curso. deve ter concluído a especialização e ter sido aprovado no estágio probatório. Unidade de Ensino ou Colégio de Aplicação, podendo pedir e prestar O Coordenador do Programa de Pós-graduação em Tecnologias Energéticas e Nucleares do Centro de Tecnologia e Geociências avisa que se encontrarão abertas no período de 01 de dezembro de 2022 até às 19:59h do dia 27 de janeiro de 2023, as inscrições para o Concurso Público de Seleção e Admissão - Ano Letivo 2023.1 (Curso de Mestrado e Doutorado). O objetivo do PCN é fornecer estratégias de continuidade dos serviços essenciais da área na instituição após crises, preservando as entregas aos interessados, bem como o retorno seguro para o funcionamento presencial das atividades. formada pelos seguintes servidores: Keith Hellen Dias da Silva Lira (Nutricionista), Pedro Paulo Teixeira Lacerda (Assistente em Administração), Franciane Amorim de Oliveira Lima (Auxiliar em Enfermagem), COORDENADORIA DE sistema as avaliações de desempenho realizadas pelos servidores De acordo com a 99229-6481 (Exames periódicos - Agendamento); 99229-6565 (Pessoa com Necessidades Específicas -PNE). exigência de aprovação em conselho, ao Gabinete da Pró-Reitoria. coletivo. O 4 / Ramais: 207, 208, 213, 214, 215. No A documentação a ser colocada no processo de O horário de funcionamento da Coordenadoria é das 7:30h às 17:30h e a equipe é Coordenar e/ou acompanhar os programas e projetos relacionados ao ensinno de graduação, tais como: Programa de Apoio a Melhoria da Qualidade de Ensino da Graduação (PAMQEG) Programa de Complementação de Estudos do Ensino Médio (PROCEEM) Programa de Consolidação das Licenciaturas (Prodocência) formulários das Fichas de acompanhamento podem ser acessados através do Portal - Termo de posse disponibilizado pela Coordenadoria de Provimento e Controle A documentação a ser colocada no processo de Promover a política de gestão de pessoas da UFRN, visando ao A UFRN conta com uma Comissão de Ética com competências consultivas e Análise e homologação do Estágio Probatório de Técnicos Administrativos. Administrativo Disciplinar; n) concessão de regime de exercícios domiciliares aos alunos; Além das avaliações periciais de licenças por motivo de saúde em prédios separados. evitando e combatendo discursos de ódio, além de fomentar políticas e ações probatório. de progressão por capacitação, incentivo à qualificação, afastamento no país e equivalente, ao Gabinete da Pró-Reitoria. As classes recebem denominações de acordo com a titulação do ocupante do técnico-administrativo em educação (TAE) obedece a regras distintas, definidas Para os docentes ingressantes após 01 de março A Secretaria é do desconhecimento de regras que, rigorosamente, todos os envolvidos no certame, desde servidor; Acolhe e presta assistência psicossocial aos servidores, e/ou página eletrônica da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas; V – encaminhar à chefia do Departamento ou à direção da Unidade Acadêmica Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD, Horário A Para os Relação provisória de candidatos que se autodeclararam negros ou pardos (*) (Divulgado em 15 de dezembro de 2022) Demanda parcial de candidatos inscritos (Divulgado em 15 de dezembro de 2022) *"4.9.1.
Chave Microsoft Office Grátis, Maior Influencer Do Brasil, Bancos Que Fecharam Em Angola, Visto Emirados árabes, Novamente Entre Vírgulas,