Ela agrega a descrição dos fatos que envolveram a relação de trabalho, de maneira simples e transparente, transformando-os em fatores numéricos por meio de códigos, quantidade, referências, percentagens e valores. Departamento Pessoal. Neste artigo da Metadados, empresa especializada em Sistema de Recursos Humanos, vamos trazer em detalhes o que compõe esse investimento tão importante para as empresas e mostrar como faz diferença ter o controle preciso dessas informações. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 6.185,00, D – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 2.000,00 Falando nisso, vamos detalhar a outra parte que compõe a folha de pagamento, que são os descontos salariais previstos legalmente. Dessa forma, o colaborador deve receber da empresa, no mínimo, 30% dos rendimentos em dinheiro. Portanto, confira a seguir em suma, o que deve constar nos itens da folha de pagamento. Essa categorização dos colaboradores é muito importante, pois, a partir dela, são definidas informações como as convenções que regulamentam e normatizam todos os cálculos da folha. há quem entenda que deva ser fornecido como km rodada ou diárias para viagem, porém não pode ser em substituição ao vale transporte e sim para visitas ao . Dessa forma, é possível gerir a folha de C – Programa de Alimentação dos Empregados (Conta de Resultado – Despesa com pessoal) R$ 980,00, D – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 6.000,00 Folha de pagamentos, insumos e matéria prima, impostos, reembolso de despesas …. listou os seguintes dados contratuais para elaborar a folha de pagamento referente ao mês de março: Salários R$ 9.000,00Previdência social patronal (22%) R$ 1.980,00Previdência social dos empregados (9%) R$ 810,00FGTS (8%) R$ 720,00Salário-família R$ 150,00. Uma corporação com maior tecnologia, automaticamente, poderá ter um número menor de empregados e . Outra maneira de reduzir custos nas folhas de pagamento dos funcionários é a adoção do home Office, da prestação de trabalhos realizada de forma remota e não na sede da empresa. Quanto aos benefícios, existem os obrigatórios, ou seja, Ao navegar pelo site, você autoriza a METADADOS a coletar tais informações e utilizá-las para estas finalizades. Quer calcular a folha de pagamento da sua empresa de forma rápida e sem erros, mas não tem um sistema para isso? Fator R = R$20.0000,00 / R$70.000,00. O INSS incide sobre o total da remuneração do empregado, ou seja, salário mais as horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade e noturno, 13º salário e outros valores admitidos em lei. Você conhece tudo que envolve o cálculo da folha e o impacto que ela gera no orçamento da organização? Para que seja concedido, são consideradas as atividades ou operações perigosas, apresentadas na regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho. O documento em questão está previsto no Decreto 3.048/1999 que aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá . Ricardo de Freitas No entanto, a contabilização da folha de pagamento de salários deve ser efetuada observando-se o regime de competência, ou seja, os salários devem ser contabilizados no mês a que se referem ainda que o seu pagamento seja efetuado no mês seguinte. CLIQUE AQUI! (SEF-MG – 2005) A folha de pagamento de abril era representada pelos seguintes itens: Salários e Ordenados R$ 32.000,00; Horas-Extras R$ 4.000,00; INSS patronal 20%; INSS de empregados 11%; FGTS 8%. Alguns outros benefícios, como os de vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e adiantamentos de salários, devem ser descontados na folha de pagamento, conforme determinação constante na Consolidação das Leis do Trabalho — lembrando, porém, que as taxas podem variar em função do salário de cada colaborador. No eSocial, a folha de pagamento da empregada doméstica deve atender a uma série de normas legais e convencionais relacionadas ao cálculo de salários e fatores de contribuição, seguridade social, entre outros. Portanto, cada um dos itens deve ser absorvido, para que situações adversas surjam em decorrência de deslizes que podem ser facilmente evitados. C – Vale Transporte (Conta de Resultado – Despesa com pessoal) R$ 740,00, D – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 980,00 alternativa para a empresa melhorar seus resultados e se manter competitiva no Bases. O artigo 457, da CLT, diz que podem ser adicionados ao salário-base, as comissões, porcentagens, diárias de viagem e gratificações ajustadas. Ao final, a soma desses valores vai compor a base de cálculo total da empresa, que não representa necessariamente o valor total da remuneração, uma vez que existem verbas que não são tributáveis. recursos para pagamento dos funcionários. O desconto é feito diretamente na folha de pagamento. C – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 15.800,00, D – Provisão de Férias (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 700,00 A empresa é também obrigada a: (…) 9º A folha de pagamento de que trata o inciso I do caput, elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil e por tomador de serviços, com a correspondente totalização, deverá: (…) O conteúdo deste documento oferece uma visão geral do salário bruto, bem como impostos e deduções do seguro social e, em . Em seguida, a folha de pagamento deve registrar todas as informações referentes à jornada de trabalho de cada empregado, especialmente no que se refere a ausências não justificadas, atrasos, faltas, afastamentos e horas extras trabalhadas. Mas, caso você esteja procurando uma solução que, além de contabilizar os valores devidos aos colaboradores e prestadores de serviços de sua empresa, organize a sua rotina administrativa, fale com os nossos consultores. São contribuições destinadas a entidades como Senai, Sesi, Senac, Sesc, Sebrae, Sest, Senat e Sescoop, além de Incra e Salário Educação. Dados complementares ao fechamento da folha: Os lançamentos contábeis são os seguintes: D – Adiantamento de Salários (Ativo Circulante – Adiantamento a empregados) R$ 6.000,00 Mestre em Genética e Biologia Molecular – UESC-BA Substituição tributária autopeças: como funciona esse regime? Nas indústrias, o tamanho da folha depende muito do quanto essa empresa é modernizada. Essa é uma das informações que devem constar na folha de pagamento. Se o empregado trabalhar em serviço insalubre e perigoso, deverá optar por um ou outro adicional. Este portal foi desenvolvido seguindo as diretrizes e a metodologia do W3C - World Wide Web Consortium, apresentadas no documento Web Content Accessibility Guidelines. : Salário mínimo vigente em 2005: R$ 300,00. a) R$ 16.020,00b) R$ 19.620,00c) R$ 21.060,00d) R$ 23.040,00e) R$ 25.020,00. Cada processo engloba uma gama enorme de decretos, regras, leis C – INSS a Recolher (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 4.330,00. Para as empresas que optam pelo regime de Lucro Real ou Lucro Presumido, a alíquota previdenciária a ser paga é de 20% sobre o valor total da folha. Por isso, é muito importante saber como fazer o cálculo correto do FGTS. benefícios estão: Cálculos de folha de pagamento, período aquisitivo de licenças, períodos de afastamento, controle de férias, entre outros, são exemplos de demandas atendidas pelo departamento pessoal. Lembra-se de que, no início do texto, citamos as divisões da folha de pagamento? Experimente grátis a Conta Azul! Deve, distintamente, demonstrar quem são os empregados e quanto ganha cada um deles – incluindo salário, remunerações adicionais, descontos e benefícios. Provisionamento de 13º salário A contabilização deve ser feita mensalmente como despesa, sendo 1/12 avos do 13º salário de todos os colaboradores, já que, como na situação anterior, a cada mês transcorrido, eles recebem o direito ao 13º proporcional. Limite de gastos do Legislativo municipal] (…) as normas do art. Informações atualizadas e didáticas para garantir conformidade nas ações do seu dia a dia. Vale lembrar que esses dias não são utilizados para a dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS. As marcas comerciais, nomes e logotipos são de propriedade de suas respectivas empresas. Isso quer dizer, todas as informações da folha de ponto dos colaboradores, tais como horas extras, faltas, atrasos, descontos de DSR, adicional noturno entre outros dados. que encontrará meios de se aprimorar e crescer na carreira atuando no mesmo Em alguns casos, pode ser destinado para investimentos em habitação, saneamento e infraestrutura. Controlar o horário de trabalho de cada funcionário é uma condição básica para que a organização não enfrente problemas posteriormente. local. Por isso, a participação de pessoas qualificadas é fundamental. Agora que você já entendeu a diferença entre os conceitos, vamos falar um pouco sobre os descontos na folha de pagamento.. INSS. 225. Cada sistema de folha de pagamento trabalha de forma distinta na apresentação desses valores quando chega na folha de pagamento, mas aqui, iremos detalhar como ficam as verbas na folha de pagamento do Sistema RHMaster PRIME. Rua do Orfanato, 262 Terceirização de Serviços: quando é permitida? No caso de algum funcionário precisar fazer hora extra, o registro de cada minuto será importante na hora de contabilizar a folha de pagamento e calcular quanto o funcionário precisa receber a mais. A folha de pagamento é um relatório analítico e sintético, onde são consolidadas todas informações. É um benefício, entregue por força de lei, para custear as despesas com transporte do empregado. Como a revisão da alíquota RAT desafogou as folhas de municípios capixabas. Acompanhe: Vale lembrar que não existe um modelo de folha de pagamento oficial para sua elaboração, podendo ser adaptada para adotar os critérios que melhor atendem o interesse de cada empresa, sem que haja prejuízo das informações previstas legalmente. Além dos recebimentos, devem ser declarados todos os descontos sobre a remuneração do empregado. No entanto, a contabilização da folha de pagamento de salários deve ser efetuada observando-se o regime de competência, ou seja, os salários devem ser contabilizados no mês a que se referem ainda que o seu pagamento seja efetuado no mês seguinte. O seu endereço de e-mail não será publicado. IRRF (Imposto de renda retido na fonte) O IRRF é um desconto em folha de pagamento aplicado pelo Leão. Estes são os dados obrigatório que devem constar em uma folha de pagamento corretamente preenchida: O salário é o valor fixo pago mensalmente para cada trabalhador. a folha de pagamentos representa cerca de 60% das despesas, de acordo com o IBGE. Se inscreva abaixo e receba conteúdos exclusivos! Veja agora como a Lei nº 4.320/64 define a liquidação da despesa, em seguida você verá os seus efeitos sobre o passivo do ente . Encargos e tributações da folha, como INSS e FGTS, são custos financeiros permanentes, que precisam ser previstos a cada mês dentro da orçamentação das organizações. Com essas informações, todos os acréscimos de salário, bem como os descontos e reajuste salarial devem ser registrados corretamente. Ao calcular as férias no Sistema RHMaster PRIME, no recibo de férias, o sistema irá calcular o INSS/IRRF sobre as . Licenciado em Ciências Biologias – IFMT/Campus Juína, 10 Exercícios sobre Análise das Demonstrações Contábeis, 10 Questões sobre Os Aspectos Iniciais da Contabilidade Geral e Avançada, Exercícios sobre Demonstração do Fluxo de Caixa, Exercícios sobre Direito Administrativo para Concursos, Questões de Noção de Informática para Concurso Público, 10 Exercícios sobre Operações com Mercadorias, 05 Exercícios sobre Demonstração do Fluxo de Caixa, Tratamento da Depreciação, Amortização e Exaustão. Boletim Contábil | Se contabiliza os valores devidos aos colaboradores, é usada para demonstrar os salários bruto e liquido, além de conter as informações fiscais, contábeis e trabalhistas de cada funcionário da empresa. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades)  R$ 710,00. Questão 05. Exercícios sobre Demonstrações Contábeis. Em caso de dúvidas, sempre peça comprovantes fiscais ou recibos de pagamento. No setor de serviços, que demanda um número maior de pessoas para realizar as entregas, a representatividade da folha de pagamento também acaba sendo maior. Distribuída é o caso que a emprega distribui cesta básica ao empregado, agora a Arcada é quando o empregado tem um acordo entre a empresa. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de gestão de departamento pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Ao conferir o valor exato do salário a pagar a empresa encontrou na contabilidade um lançamento que registrara uma despesa total no valor de:a) R$ 655,20.b) R$ 672,00.c) R$ 716,80.d) R$ 733,60.e) R$ 778,40. To view the purposes they believe they have legitimate interest for, or to object to this data processing use the vendor list link below. A DARF e o PIS/PASEP na folha de pagamento. Em essência, o processo de gestão da folha de pagamento refere-se à administração dos registros financeiros de um funcionário, que incluem salários, bônus, deduções e salário líquido. Assista o vídeo abaixo sobre gestão Todo o planejamento . Entenda na prática o que é folha de pagamento e baixe uma planilha com modelo em Excel. Lucro presumido é cumulativo ou não cumulativo: entenda! Com exemplo, mostraremos um resumo de folha de pagamento de salários de uma empresa comercial e  o demonstrativo dos encargos sociais correspondentes, que servirão de base para os lançamentos mostrados neste artigo. Fator R = 0,28 ou 28%. Embora os valores referentes ao Fundo de Garantia do trabalhador não sejam descontados na folha de pagamento, essa informação deve estar disponível nela. Assim como no caso do INSS, o Imposto de Renda Retido na Fonte também varia conforme o salário bruto do colaborador. Entre as muitas vantagens conquistadas pela empresa através De todo e qualquer modo, a Secretaria do Tesouro Nacional (STN), enquanto órgão padronizador das contas públicas, deveria apresentar códigos que identificassem o terço de férias, as horas extras e os outros pagamentos indenizatórios da Lei 13.485, os quais, na folha mensal de pagamentos, estariam livres da contribuição previdenciária e do Imposto de Renda, sendo que, na aferição . Questão 03. De grande importância para a gestão de negócios, a correta diferenciação dos gastos em custos e despesas se faz necessária já que a contabilidade trata ambas de formas distintas. Sua elaboração deve ocorrer mensalmente, e deve ser pormenorizado o suficiente para resumir os dados da ficha pessoal, do cargo e das atribuições do funcionário na empresa. Selecionamos algumas listas de exercícios que poderão lhe ajudar a passar nos Concursos: Exercícios sobre Demonstração do Fluxo de Caixa. atenção e organização. Neste artigo mostrarei Como Contabilizar Folha De Pagamento de salários. A seguir, vamos te explicar como elaborar a folha de pagamento de forma correta. O preenchimento de dados no eSocial é complementar ao registro da folha de pagamento. Para saber a forma correta de como contabilizar folha de pagamento, o departamento pessoal o divide em proventos, descontos e bases. POSTADO EM: 16 dezembro 2020 Atualizado em: 22 agosto 2022 TEMPO DE LEITURA : 16 minutos POR: Leonardo Barros. de pagamento seja transparente. Para maiores detalhamentos, acesse o tópico. operacionais, contábeis e fiscais. Os gastos com folha de pagamento de funcionários atualmente representam o item principal das despesas de todo o setor público do Brasil. No segmento de comércio, esse percentual pode ficar entre 10% e 15% e na indústria dependerá de quanto a empresa usa de tecnologia em seu processo produtivo. D – Provisão 13º Salário (Passivo Circulante – Provisões trabalhistas) R$ 130,00 É a contraprestação do serviço por ele realizado. O holerite traz a relação de valores que envolvem a remuneração dos funcionários. Uma corporação com maior tecnologia, automaticamente, poderá ter um número menor de empregados e, assim, um índice menor de representatividade da folha em relação ao faturamento. O seu endereço de e-mail não será publicado. Assim sendo, o inciso I do art. E para saber detalhadamente como calcular cada uma das contribuições obrigatórias, assim como descobrir a maneira correta de fazer compensações de valores devidos, preparamos um guia especial. Conforme as Normas Internacionais de Contabilidade, para a contabilização das provisões . Publicações Jurídicas. A hora do trabalho noturno deve ser computada como de 52 minutos e 30 segundos, ou seja, o trabalho durante sete horas noturnas é equivalente a oito horas diurnas. Porém, também há as tributações que a empresa deve pagar todos os meses, evitando punições e encargos ainda maiores. isso, é necessário fazer uma boa gestão de pagamentos de pessoal, o que reduz bastante Por isso, é importante que as horas extra estejam declaradas à parte das horas de trabalho comuns. CUSTO OU DESPESA? Para Terceirização do RH: vantagens e desvantagens importantes. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Todos os documentos legais e obrigatórios devem ter cópias arquivadas nas empresas. Indústria 4.0 contabilidade: saiba como isso afeta o negócio. Para muitos empreendedores, a folha de pagamento é vista apenas como um dos principais custos fixos da empresa. Caso o empregado ganhe mais do que o máximo (teto), deverá ser descontado o valor limite de acordo com a tabela vigente para o período. As faltas não justificadas pelo empregado podem ser descontadas do salário. FOLHA DE PAGAMENTO. Maurício Gualhardo, da Praxis Business, aponta que no caso das empresas de serviços, a folha pode representar, no mínimo, 20% das receitas. Saiba o que é, na prática a folha de pagamento, e quais dados devem constar nela: A folha de pagamento é um documento correlacionando dados trabalhistas remunerações. Ao fazer a conciliação da conta, deve o contador:a) considerar o lançamento correto, uma vez que a folha refere-se a despesas administrativas.b) estornar da despesa o valor de R$ 8.000,00, lançando a débito da conta salários a pagar.c) reverter da despesa o valor de R$ 12.000,00, lançando contra a conta de INSS a recolher.d) reconhecer mais R$ 8.000,00 a débito de despesa de INSS pertinente a parcela do empregado.e) lançar um complemento de R$ 12.000,00 a crédito da conta salários a pagar. Deixe seu contato e retornaremos em breve! Tomando-se como base apenas os dados anteriores, pode-se afirmar que o total das despesas de pessoal somam:a) R$ 258.500,00.b) R$ 258.000,00.c) R$ 256.500,00.d) R$ 256.000,00.e) R$ 250.500,00. Na verdade, a folha faz parte do eSocial. Como fazer a contabilidade de uma empresa da forma correta? C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 2.000,00, D – FGTS a Recolher (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 1.366,50 Esse valor é descontado diretamente da folha de pagamento. Você pode entender melhor como é feito o cálculo da folha de pagamento através do vídeo do RH no Quadro: A folha de pagamento tem função operacional, contábil e fiscal, consolidando todas as ocorrências mensais do empregado. Podem, ainda, constar na folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho. Simples Isso significa que é possível diminuir pela metade ou até pagar o dobro da alíquota de Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), que é outra contribuição obrigatória para as empresas. Normas Brasileiras Contabilidade | A primeira, entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, e a segunda, até o dia 20 de dezembro. Glossário | Resoluções CFC | Guia Vamos agora entender o que é cada uma. A folha de pagamento é o processo principal do departamento pessoal das empresas, não podendo ser tratada de forma secundária. O restante é opcional, contudo, ainda assim, é uma boa Saiba mais: Como funcionam os limites de descontos na folha de pagamento. Estes valores e enquadramento podem ser consultados na Tabela 4 do Layout do eSocial. Nem só de salário é composto o custo da folha de pagamento: além do valor em dinheiro que vai direto para o bolso do empregado, esse cálculo também é formado por benefícios, como vale-alimentação e auxílio transporte. A base de cálculo é o salário da categoria à qual o empregado pertence, e não sobre o salário mínimo. Os encargos da folha de pagamento são os seguintes: INSS referente ao João: 11%;INSS referente ao Alberto: 8%;INSS referente ao Empregador: 20%;FGTS dos empregados: 8%;Foi concedido adiantamento salarial de R$ 800,00 para João. No mês 07, fechou 49,72%. Curso online ensina tudo). The consent submitted will only be used for data processing originating from this website. Além disso, ainda terá menos motivos para procurar outra empresa, já O Imposto de Renda Retido na Fonte é o desconto compulsório determinado pelo governo federal sobre o rendimento assalariado. Uma realidade preocupante da maioria dos 5570 municípios brasileiros é o fato de que a maior conta da administração pública e, com tendência a aumento, é a folha de pagamento e seus encargos. Utilizamos dados de cookies para garantir o funcionamento do website, para analisar e personalizar nossos conteúdos e anúncios durante sua navegação em nossa plataforma e em serviços de terceiros parceiros. >>> Não deixe de ver nossa lista completa de atividades de Ciências Contábeis. Entenda todas as despesas que compõem a remuneração e o custo da folha de pagamento. Algumas empresas defendem que é necessário o colaborador ficar algumas horas a mais para cumprir suas atividades quando preciso. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus. Gastos que ocorrem todo ano, como 13º salário, já podem — e devem — ser contabilizados com antecedência. Agora, você saberá como calcular os holerites, com vencimentos . Odemonstrativo mensal de pagamento é uma obrigação trabalhista de toda empresa. Doutorando em Genética e Biologia Molecular – UESC-BA Futuro em liderança, performance e gestão de talentos! Trata-se de índice aplicado sobre a alíquota que varia de 0,5 até 2. Guia Trabalhista | Guia Tributário Pelo valor da contribuição ao FGTS sobre a folha de salários: D – FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado), D – INSS - Folha de Pagamento (Resultado). Ao elaborar a folha de pagamento do mês, a empresa vai contabilizar despesas no valor total de:a) R$ 6.648,00.b) R$ 6.144,00.c) R$ 5.760,00.d) R$ 5.640,00.e) R$ 5.344,00. Questão 10 sobre Folha de Pagamentos: (STN – 2013) Enunciado para resolução da questão. Mestranda em Administração e bolsista CAPES. Parte dos benefícios concedidos podem ter um percentual descontado do empregado. Questão 01 sobre Folha de Pagamentos: (AFRFB - 2012) A empresa Data Power S.A. apura sobre sua folha de pagamentos administrativa de R$ 100.000,00 o total de 20% de INSS, correspondente a 12% de contribuição da parcela de responsabilidade da empresa e 8% da parcela do empregado. Tivemos que reduzir a folha de pagamento para buscar o enquadramento do Estado na Lei de Responsabilidade Fiscal. As bases são os valores no qual serão aplicadas as alíquotas para encontrar o tributo a pagar. Inteligência que encontra a pessoa certa para a vaga certa! © 2022 Convenia. Jornalista com mais de 15 anos de profissão. Tomando como base apenas os dados fornecidos, pode-se afirmar que o total a ser apropriado como Despesas de Período é:a) R$476.000.b) R$472.000.c) R$436.600.d) R$400.000.e) R$394.600. de Contratos | Balanço Além disso, mantenha-se atualizado sobre a política de reembolso de despesas da sua empresa.. 4. melhor. mercado. Muito além do salário! Fazem parte dos descontos a quota de previdência, Imposto de Renda, contribuição sindical, seguros, adiantamentos, faltas e atrasos e vale-transporte. FOLHA DE PAGAMENTO (OU FOLHA DE SALÁRIOS) - CONTABILIZAÇÃO. (AFRFB – 2014) Da folha de pagamento da Cia. O empregador é obrigado a depositar, até o dia 7 de cada mês, em conta bancária vinculada, a importância correspondente a 8% da remuneração paga no mês anterior, a cada trabalhador. Clique aqui para ler a Política de Privacidade. A folha de pagamento é um documento obrigatório para a prestação de contas da contabilidade em empresas. Economize dinheiro e tempo com gestão de colaboradores, admissão e férias usando a Convenia por 7 dias grátis, Como fazer folha de pagamento: o passo a passo, Entenda como fazer a divisão da folha de pagamento, Entenda como fazer a gestão da folha de pagamento, Elabore um plano de cargos e salários para seus colaboradores, Abra uma conta bancária só para pagamentos, Mantenha-se ligado no que acontece na empresa, Entregue corretamente os holerites de seus funcionários, Tenha um planejamento para gastos futuros, planilha de Cálculo de Folha de Pagamento. Na verdade, trata-se de um documento técnico, com normas e exigências específicas. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 30,00, D – IRRF a Recolher (Passivo Circulante – Impostos a recolher) R$ 710,00 Sabemos que imprevistos acontecem, mas estar preparado para determinados gastos facilita na hora de controlar a folha de pagamento. A contribuição ao FGTS sobre os salários e sobre os valores devidos na rescisão foi depositada nas respectivas contas vinculadas. OBSERVÂNCIA DO PRINCÍPIO CONTÁBIL DA COMPETÊNCIA. Por isso, a sua gestão é complexa e toma tempo. O vale-transporte é um direito do trabalhador que utiliza transporte público para ir ao trabalho, que também é considerado um benefício. INSS. Os salários e encargos incidentes sobre os mesmos, classificam-se como despesas operacionais, quando referentes a funcionários das áreas comercial e administrativa, e como custo de produção ou de serviços, quando referentes a funcionários dos setores de produção e os alocados na execução de serviços objeto da empresa. Entre os valores deduzidos da remuneração, estão: Além dos descontos legais, também é possível descontar adiantamentos de salário, faltas e atrasos, ou outros valores conforme o que foi acordado no contrato de trabalho. Controle financeiro: qual é a sua importância nas empresas? Primeiramente, é importante entender que a contabilização da folha de pagamento é feita em duas etapas: no último dia do mês, quando se dá o lançamento em si da folha, e no mês seguinte, quando é feito o pagamento dessa folha e dos encargos também. O documento deve declarar todos estes dados de forma precisa, e sua manutenção é obrigatória. Ela integra e consolida todos os eventos e movimentações de pessoas: admissões, desligamentos, férias, licenças, etc. O limite máximo para todas as deduções na folha de pagamento é de 70%. devidos pagamento e evita gastos desnecessários. Atualmente é produtora de conteúdo na Metadados e escreve sobre as novidades do universo de Recursos Humanos. Da mesma forma, estabelecer uma data para que o pagamento seja efetuado é também de extrema importância. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 1.366,50, D – INSS a Pagar (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 3.965,00 O INSS é um imposto criado com o objetivo de reunir fundos para a Previdência Social, órgão estatal responsável por benefícios como: aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade. Ao contabilizar essa folha de pagamento o Setor de Contabilidade terá de registrar despesas no valor de:a) R$ 38.880,00b) R$ 42.120,00c) R$ 43.200,00d) R$ 46.080,00e) R$ 50.040,00. Além disso, a contribuição sindical obrigatória descontada no mês de março deve ser declarada. de pagamento contém as informações de função e salário de cada um dos Saiba o que fazer neste momento. Boletim Tributário | Já no comércio, é comum que o impacto da folha de pagamento fique em torno de 10% e 15%, dependendo da margem de preço do produto e do orçamento geral. 55 11 99419-9305 (whatsapp) Questões de Noção de Informática para Concurso Público. A partir dessa ferramenta, fica mais fácil observar e controlar o que é gasto com cada um e em cada departamento. Desoneração da Folha. Isso significa que eles precisam recolher por meio da Guia da Previdência Social (GPS), aplicando 20% de INSS sobre a folha de pagamento. C – FGTS a Recolher (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 42,50, D – FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado – Despesa com encargos trabalhistas) R$ 1.324,00 Diferenciam-se do salário em diversos aspectos, mas somam-se a ele como montante financeiro. É um documento essencial em termos No entanto, a contabilização da folha de pagamento de salários deve ser feita observando-se o regime de competência, ou seja, os salários devem ser contabilizados no mês a que se referem, ainda que o seu pagamento seja efetuado no mês seguinte. If you would like to change your settings or withdraw consent at any time, the link to do so is in our privacy policy accessible from our home page. Início » Folha de pagamento: o que deve constar? Salário Maternidade R$ 1.800,00, D – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 2.205,00 Questão 09. kriaktiv. Nessa seção, devem estar organizados os descontos referentes ao INSS e ao IRRF. Campos obrigatórios são marcados com *. A folha de pagamento é o documento que registra todas as informações trabalhistas do funcionário e reúne todos os recebimentos e descontos sobre o salário, normalmente, no período de um mês. Vale destacar que, embora não constem na folha de pagamento, os investimentos em treinamento e desenvolvimento, por exemplo, também estão relacionados à despesa com pessoas e podem ter o retorno precisamente medido dentro de uma solução adequada de Recursos Humanos. Outro destaque é o índice de despesa com pessoal, segundo informações da setor pessoal, o índice vem caindo. Gostaria de conhecer uma forma onde esse processo burocrático seja resolvido sem tomar muito tempo do seu DP? Qual a diferença de holding familiar e holding patrimonial? o nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício; parcelas não integrantes da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc. Pós-Graduado em Metodologia do Ensino de Biologia e Química – FAEL Para o primeiro caso, o código correto, conforme designado pela Receita Federal, é o 8301, enquanto que, para o segundo, é o 8109. Geralmente os salários são pagos até o 5º dia útil do mês seguinte ao do período da folha. Proventos representam todo o lucro resultante das atividades . Tais descuidos podem ocasionar problemas diversos, desde momentos constrangedores nos escritórios de RH até processos trabalhistas sérios, arruinando o clima de trabalho e onerando desnecessariamente o faturamento do . Novidades e informações relevantes para manter você atualizado sobre a Metadados. pagamento de forma mais assertiva e estratégica, sempre em linha com o Os valores variam entre 0% e 5,5%, conforme a atividade da empresa. apenas como um dos principais custos fixos da empresa. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 5.750,00, D – IRRF a Recolher (Passivo Circulante – Impostos a recolher) R$ 150,00 Para maiores detalhamentos, acesse o tópico FOLHA DE PAGAMENTO, no Guia Contábil Online. RAT reajustado pelo FAP, onde o RAT é de 3% e o FAP é 1,1258. Deve constar, na folha de pagamento, o benefício adicional das férias de forma discriminada. Além de aprender a forma que ela deve ser construída para que não ocorra nenhum imprevisto que possa atrapalhar o desenvolvimento da empresa. Ter esse cuidado é muito importante, pois, a partir desse exercício, é possível fazer uma previsão de todos os gastos com o pessoal e, dessa forma, determinar uma reserva financeira para custear despesas com férias, 13º salário e também os benefícios de INSS e FGTS dos trabalhadores. Ao final, a soma desses valores vai compor a base de cálculo total da empresa, que não representa necessariamente o valor total da remuneração, uma vez que existem verbas que não são tributáveis. A folha de pagamento é a forma pela qual a empresa contabiliza os valores devidos aos trabalhadores, colaboradores, prestadores de serviço terceirizado, entre outros que estão, de alguma forma, conectados ao dia a dia de determinado local de trabalho. E-mail de contato, Copyright © 2022 São Vicente Contabilidade. Camila Boff é jornalista especialista em Comunicação Digital, com mais de 10 anos de experiência em reportagem, gestão de mídias sociais e assessoria de imprensa. Em 2022 a seguinte tabela é aplicada: 1ª faixa: desconto de 7,5% sobre o salário bruto entre R$ 1.903,99 e R$ 2.826,65; Entretanto, é possível olhar para esse custo também como uma forma de investimento. da sua empresa? Nesse bloco da folha de pagamento encontramos todos os valores que não fazem efeito no holerite do funcionário. Questão 01 sobre Folha de Pagamentos: (AFRFB – 2012) A empresa Data Power S.A. apura sobre sua folha de pagamentos administrativa de R$ 100.000,00 o total de 20% de INSS, correspondente a 12% de contribuição da parcela de responsabilidade da empresa e 8% da parcela do empregado. Esses registros devem ser mantidos e mantidos pelo empregador para os requisitos federais, especialmente quando se trata de impostos sobre a folha de . O mesmo ocorre para as horas em que efetivamente o empregado não compareceu sem autorização. Principais descontos na folha de pagamento. Por isso, o empresário deve Questão 02. C – Banco Conta Movimento (Ativo Circulante – Disponibilidades) R$ 3.965,00, D – Contribuição Sindical a Pagar (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 30,00 Se você pensou em tributos sobre a folha de pagamento, acertou. efetuou em cinco de abril o pagamento de seu único empregado, emitindo um cheque da Caixa Econômica Federal. Você acha que a folha de pagamento é só um custo ou uma despesa? Muitas vezes quando trata-se desse assunto e na otimização desse . Os salários e encargos incidentes sobre os mesmos, classificam-se como despesas operacionais, quando referentes a funcionários das áreas comercial e administrativa, e como custo de produção ou de serviços, quando referentes a funcionários dos setores de produção e os alocados na execução de serviços objeto da empresa. Conteúdos e dicas para você dominar com tranquilidade as atividades operacionais do setor. Caso a situação persista, poderá afetar também a despesa obrigatória da folha de pagamento. O salário pode ser definido de acordo com a forma de trabalho: mensalmente, por hora, por desempenho e etc. No caso da desoneração da folha de pagamento, tratada pelas Leis 12.546/2011 e 13.161/2015, sua função é reduzir a carga tributária paga pelas empresas. Se a empresa não faz a provisão, esses valores serão apropriados como custo ou despesa por ocasião do respectivo pagamento. Todas as remunerações devem ser devidamente discriminadas. Plataforma que simplifica todas as rotinas da empresa! São permitidos adiantamentos de até 50% do salário. Tendo em vista que a despesa não é reconhecida na competência correta é fato que Geralmente, é ligada ao desempenho profissional individual do empregado, de uma equipe de empregados ou da empresa em total. Com um sistema de gerenciamento da folha de pagamento, operado internamente, a área de recursos humanos ganha em agilidade e autonomia, porque consegue automatizar e visualizar todos os cálculos com exatidão e segurança. A folha de pagamento é a forma pela qual a empresa contabiliza os valores devidos aos trabalhadores, colaboradores, prestadores de serviço terceirizado, entre outros que estão, de alguma forma, conectados ao dia a dia de determinado local de trabalho. O INSS patronal, FGTS, base para FGTS, base para o INSS, salário total etc. Caso a atividade profissional envolva a exposição a agente nocivo à saúde ou e/ou situação de risco à sua integridade física, faz-se necessário o pagamento de valores adicionais à hora trabalhada. Apesar de as ferramentas administrativas aliadas ao suporte profissional serem muito úteis para construir a sua folha de pagamento, apenas esses cuidados não são totalmente suficientes. 1. Mas você já parou para calcular o impacto desse investimento no orçamento total? Nesse cálculo é preciso incluir o que a empresa efetivamente paga ao funcionário, quais são os benefícios concedidos e também quais são os impostos a serem recolhidos por parte da organização. De acordo com a Lei nº 4.320/64 o pagamento da despesa só será efetuado quando ordenado após sua regular liquidação. Clique aqui para saber quais as alíquotas válidas. Neste guia da folha de pagamento, você vai poder encontrar todos os elementos que constituem essa importante ferramenta administrativa. O valor é descontado automaticamente na folha de pagamento e o limite . previstos em lei. Questão 07 sobre Folha de Pagamentos: (SET-RN – 2005) A pequena empresa Comercial Arruda possui apenas dois empregados: João, com salário bruto mensal de R$ 4.000,00 e Alberto, com salário mensal de apenas R$ 800,00. Porém, alguns desses descontos são para benefício e . Além disso, a folha de pagamento pode ser dividida em duas partes distintas: proventos e descontos. Saiba como contabilizar a folha de pagamento, Fisco cobra R$ 222 milhões de Neymar e Guga. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Quem ganha até R$ 1.751,81 contribui com 8%; Quem ganha de R$ 1.751,81 a R$ 2.919,72 contribui com 9%; Quem ganha de R$ 2.919,72 a R$ 5.839,45 contribui com 11%. Considerando que a Educação é o futuro da nação, a sociedade tem o direito de contar com instituições federais de ensino fortes, que formem cidadãos, produzam pesquisa, extensão, cultura e dialoguem com as comunidades. Acontece que, em alguns casos, com um número elevado de funcionários, essa rotina se torna ainda mais complexa e demanda uma atenção especial. Fazem parte da gestão de ponto e correspondem às horas excedentes à jornada normal de trabalho, devendo ser pagas com fator de acréscimo. Todos os direitos reservados. É relacionado às atividades que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde. O art. planejamento orçamentário do negócio, com economia de tempo e dinheiro. Previsão de Despesas com Horas Extras. Quando a conta bancária é exclusiva para a folha de pagamentos, fica mais fácil visualizar o quanto é gasto mensalmente com os funcionários. Assim, os colaboradores saberão o que C – INSS a Recolher (Passivo Circulante – Encargos trabalhistas a pagar) R$ 1.465,00, D – Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante – Obrigações trabalhistas) R$ 90,00 Patrimonial | Legislação Contábil | Programas | Revenda e Lucre | cada folha de pagamento gera uma base de cálculo previdenciário diferente. Com mais de 15 anos de experiência em RH, atualmente é Associate Product Manager na Metadados. A regra vale para aqueles pagos em única parcela, ou distribuídos ao longo do ano. Pagadora foram extraídos os dados abaixo: Salários Brutos 400.000Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Física 3.400INSS Retido 6.000Salário Família 1.500FGTS 32.000Contribuição Patronal INSS 40.000Auxílio Maternidade 2.500.
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